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狗万皇马赛程_狗万 皇冠_狗万最低提款金额2015年工作总结

2015年,在市教育局正确领导下,学校以安全稳定工作和规范办学行为为中心,以完成后示范校建设任务为重点,以落实市中职内涵建设项目为载体,解放思想,开拓创新,攻坚克难,较好的完成了各项工作。
?? ?一、努力增强办学效益
?? ?1、学校顺利通过国家示范校终期验收,成为国家中职改革发展示范校。
?? ?2、全年招生746人(含未注册的新生80人)。毕业生437人100%全部安置就业。
??? 3、全国人大副委员长王晨同志、全国政协副主席齐续春同志视察学校,省级督导评估组参观学校,对学校的办学水平给与了高度评价。
??? 4、学校被吉林省环保厅、长春市环保局授予吉林省中小学环境教育社会实践基地、长春市环境教育基地。
??? 5、学校开展社会培训,为九台区种、养殖技术培训2600人,为县区教师拓展培训1000人,为社会涉农技术人员进行农业特有工种鉴定300人。现在学校动、植物医院和培训中心以及涉农基地已成为区域发展新亮点。
??? 6、学校与北京科技学院签订联合办学协议,打造现代服务类专业;学校与吉林省教育学院签订联合办学协议,打造高职教育基地;学校与长春师范大学签订联合办学协议,建设熊蜂养殖推广示范基地;学校与当地农民合作社合作,建设灵芝、木耳种植推广基地。校企合作增加18家单位,为明年招生签订订单人数976人。
??? 7、学校被国家批准为吉林省唯一一所现代学徒制试点中职学校。
??? 8、学校被评为市消防工作先进单位。
??? 9、档案馆省级评比94分,达到全省一级水平。
??? 二、全面提升教育教学质量
??? 1、学生在全国学生职业技能大赛制茶比赛中,荣获两个二等奖,在果树嫁接项目中荣获三等奖。1名学生在省中等职业学校酒店服务技能竞赛中获一等奖;1名学生在市学生朗诵大赛中获一等奖;3名学生在市“南方测绘杯”学生工程测量技能比赛中荣获二等奖;在市书法绘画大赛中,1名学生获特等奖,3名教师在全国信息化教学大赛中分获一、二、三等奖,1名教师在省优质课比赛中获一等奖,1名教师在市微课大赛中获一等奖,1名教师在市中小学班主任基本功大赛中获二等奖,学校选送的“红颜”品种草莓在第十届中国(大连.金州)草莓文化旅游节暨中国精品草莓擂台赛活动中荣获优秀奖。其中,学生全国技能大赛和教师信息化教学大赛成绩位居吉林省奖牌含金量榜首。
??? 在今年的对口升学考试中本科录取率达65%,其中延边大学、农大在学校录取15人,农业科技学院录取19人,对口升学率持续创高,拉动了对口招生。
??? 三、全面加强内涵建设
??? 1、学校高度重视市中职内涵建设项目,今年完成第三批1个示范专业、15门精品课、 4项课题的验收,始建1个优秀教学团队,2个名师工作室。
??? 2、改造完成13个理实一体实训室。
??? 3、在养殖、种植专业方面着力打造集学生实训、农民培训、生产和科研于一体的国内同类专业一流的开放式教学基地,接待国家、省市领导、社会各界、学生与家长上万人次。
??? 4、学校把师资队伍建设作为首要,制定了师资队伍培养计划,实施教师培养“名师培养工程、专业带头人培养工程、优秀教学团队建设工程、全员培训工程、评价体系构建工程”的六大工程,形成教师培养的长效机制。今年有1名教师获得长春市第六批特殊贡献专家荣誉称号,有84名教师下企业锻炼和参加省级培训。尤其邀请清华大学张学政教授做了教学方法方面的全员培训,效果良好。
??? 四、全面创新德育工作途径
??? 1、学校实施绿色职业教育工程,积极构建“三生三业四全五课堂”德育模式,广泛开展以“生命、生存、生活”和 “专业、就业、创业”为主题的“三生三业”教育实践活动,通过全员参与、全程管理、全面渗透、全心培育和德育课堂、道德讲堂、国学馆体验课堂、活动课堂、实训课堂,使学生不但拥有专业的技术技能,更要有良好的文化素养,对学生进行全面的职业精神教育与职业能力教育。
??? 2、以学生科、团委和班主任为主体,着力加强德育工作队伍建设,实行学生科、团委和班主任例会制、学生干部周会制,提高德育工作和班级管理工作能力。学生实行综合考核评比。从学生日常行为规范教育入手,坚持以就业为导向,以建设平安校园、书香校园、绿色校园、生态校园为主线,以创建文明班级、文明寝室和争做优秀学生为载体,开展了“青春与示范校同行”篮球赛、拔河赛、演讲比赛、征文等主题教育活动。
??? 3、打造集茶艺、古筝、书法、绘画、国学书籍阅读为一体的国学馆,连同羽毛球、篮球、台球、乒乓球、摄影等,在第七节课和17点至18点的时间段,开辟学生的第二课堂,丰富学生的业余文化生活,提升学生的综合素质。
??? 五、全面提高管理水平
??? 1、学校领导班子集体理财,强化全面管理,确保学校健康、稳定发展,健全了学校的领导管理机制和民主监督机制,完善校务公开制度。学生助学金、免学费管理规范,职称评聘教职工反响良好。
??? 2、后勤服务工作全面实现社会化。保安、保洁、餐饮通过招标实行公司管理机制,规避风险。建立新机制,推进新常态。
??? 3、学校坚持实行领导班子、中层干部、保卫处、总务处、学生处值班值宿制度,排查安全隐患、及时整改整顿,确保校园、学生安全。学校今年全年安全零事故。承办全市安全培训会议工作,效果良好。
??? 六、存在不足
??? 1、招生未达到1000人的初始目标。主要是中高职“2+3” 衔接、中职本科“3+4” 衔接对口高校缺乏吸引力,家长、学生不认可。
??? 2、教师在指导实践教学能力不强,教师数量不足,教师实际水平不能满足技能型人才培养的需要。
??? 3、学校场馆建设还处于初级阶段,不能满足学生活动的需要。